成都酒店定做工作服有哪些优势？及定做的相关问题

[ 录入者:guanliadmin | 时间:2016-06-01 13:23 | 作者:guanliadmin | 来源:未知 | 浏览:次 ]

对于很多企业来说，成功不仅仅限于公司的业绩或是公司的盈利有多么好，还有其他后勤及公司员工工作服

穿着方面的因素。现在大部分的公司都要求员工统一着装，很多公司老板也都愿意花这个钱来提升公司的形

象，尤其是酒店等服务行业基本上都统一了员工的工作服，比起很多没有统一工作服的服务行业来说它的优

势是不言而喻的。相对于酒店来说，定做一款好的工作服具有以下独特的优势。

提高企业员工凝聚力：

就拿酒店来说，穿着酒店定做工作服，就让人觉得有一种归属感，把公司当成自己的家，工作起来顺心顺手，

没有任何拘束的感觉，同时也能得到员工之间的认同，从而提高员工与员工之间的熟悉度，协作力。

企业形象更加好：

酒店的员工穿着定做的工作服，即凸显了个人的形象，也显示了酒店的大气，专业。有很多成功的酒店用他

们的经验告诉我们，一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场

和客户面前的制胜法宝。

企业文化得以展示：

员工穿上一款企业独特定做的工作服，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如一款

低纯度和保守的制服体现的是企业的朴实作风，而外表靓丽、款式独特时髦的工作服体现的是企业的创新和

不断开拓的积极向上的精神面貌。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工

行为，增强纪律观念的作用。

工作服在设计时应根据客户的需求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装

的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职

业形象。

工作服定做时当考虑员工体型：

体型一般所指的就是体重、身高、三围等，一般来说，定做工作服都要结合员工的自身条件，如若身高相差

太大的，则穿上不太合身，但是一部分员工都可以定做同一款型的工作服，只有极少数的员工需要按照他自

身条件来量身定做。否则员工穿上也不合适。

工作服定做时的面料：

各个行业定做工作服不同，所以他们选择的面料也不同，如：酒店工作服定做时的面料：化纤：色彩鲜艳、

质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形等。公务员

的工作服一般选择高支纱，含棉量高，细纺，贡丝棉，驼丝绵，华达呢和马裤呢等。这类面料质地精良，

吸湿透气性好。商业制服的面料要求具有特色和档次。着装的标志性强，便于顾客识别，面料的选择基本以

地面，仿麻，含棉量低的驼丝绵，混纺华达呢和巴迪呢为主。面料要求细致，挺括，抗皱不沾灰为主。要便

于洗涤和整理。

酒店工作服定做时还应该注意几个重要因素：经济型、具有美观性、独显行业特色、具有该行业功能、因为

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：分为不同行业，而同一行业又分不同企业，同一企业又分不同岗

位、同一岗位又分不同的人。酒店工作服定做的设计理念：简约、大方、朴实、端庄、喜气、还不失活跃的

气氛，给人一种亲切的感觉。总之能彰显企业独特的风采和气质即可。