我们很清楚在整个服装需求市场里面，虽然种类繁多，如有文化衫，衬衫，西服，工作服，棒球帽，广告帽，围裙，无纺布购物袋等等，当职业装多占得市场份额其实是比较大的，它和工作服一样，其需求量是非常大的，而且很多企业都纷纷打出“量身定制”的营销牌，使得本来竞争就激烈的市场在进一步的市场细分以后就显得更加的激烈，除此之外还涉及到一个职业服装设计和制作的问题，由于设计款式同质化严重，职业装个性化设计和品牌设计力量不够，所以使得我们的职业装总是千篇一律，很难逃脱固有的思维而创新，这也一直成为我们职业装企业发展的一个软肋，而现在市场上的职业装需求者的需求却逐渐多样化，个性化和品牌化，所以在这种市场需求的形式下，各服装公司都应该把握市场的动向，紧跟市场的需求提供各种不同的服务如定制服务，个性化设计是服务，上门服务，这个既是市场的需求也是社会发展的需要，而不是一味的在市场中采取价格战的方式来获得市场，想要真正长期把握住市场的方法不是天天喊降价而是为产品提供更多的高附加值，如品牌效应，独特的设计以及优秀的做工和面料等等，这些都是能您的企业在激烈的市场中获得较好竞争优势的方法。

　　所以职业装企业只有 “以产品设计为核心”，在尽可能短的时间内提高工艺水平，建立完善的职业装生产基地，树立品牌个性化、差异化，才能够与国外竞争对手相抗衡，才能在职业装市场的竞争中取胜。那么如何进行有“针对性的设计”以及职业装设计和其他品牌服饰设计有哪些区别？