企业如何选购职业装
　由于各个企业的性质不同，部门不同，分工不同，所以在选择职业装的款式、面料、颜色、厂商的挑选等等问题上，的确是让采购方头痛的事，往往成为企业采购定做中较难于执行和操作的项目之一。
　　 企业首先要根据自己的实际情况和采购数量去挑选供货和生产厂家，并对生产厂家的实力、资质、服务经验、员工素质及生产设备做一个综合的评估分析，但生产厂家也不是越大、越有实力就越好，因为职业装的分类比较繁多，制服的款式也有多变性，大的生产线不可能制作款式繁多而数量又少的制服。
企业必须选择有丰富的职业装设计、生产和服务经验的供货商。因为企业不同于市场零售服装，为了确保所定购的职业装的质量和款式，首先双方要先进行面对面的沟通，并要求供货商以专业水准提供设计方案与服务方案，尤其是新开业、庆典等特殊时间要求的必须规定好交货时间，确保着装。不过，定货方应避免的是不可将企业个别管理者的个人喜好强加于生产厂家，影响到设计方案。
　　 职业装的策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方讨论方案应注意到：岗位服务与所在场馆的和谐，面料的耐磨、耐洗性，要根据着装的工作环境、工作性质和工作对象，有针对性地对服装材料和款式造型进行准确、合理的选择，要考虑到室内、室外、高温、低温、干燥、潮湿等工作环境因素对面料的影响。对于易燃易爆的工作环境，服装材料必须有抗静电性能，同时还应有阻燃功能。
　　 设计方案确定后，尺码的确定与选择也是一大难题，由于普通员工流动性比较大，所以不宜量身订做，管理层的职业装也应按照稳重大方、舒适得体为原则，目的是便于工作而不是彰显个性，要求整体庄重、大方，显示企业团体的形象魅力。具有现代人性化和艺术性的优质职业服装，为职业人赋予了物质保障和精神归属感。
　　 售后服务质量也反映了生产厂商的整体水平，企业应选择信誉度良好，售后服务完善的生产厂家，因为除严格检查产品的质量外，还有一些特殊情况如服装尺寸的修改以及新进员工的及时增补。往往一些职业装生产厂家只生产整批量的订购的制服，过后修改和补缺时就不再理睬。而信誉度良好的生产厂家免除了供货商的后顾之忧。

[发表人：成都美泰来职业装厂 发表时间：2009-11-12]