社会没有分工时，当然也就无所谓职业装。人们根据社会发展的需要，逐步形成了带有标识性的服装，这

就在实际上奠定了职业装的基本风格。古代帝王冕旒、九品顶戴，以至各级衙门里的衙役装，甚至于儒生的长

衫、武将的铠甲、兵士的统一着装，都应 属干职业装范畴之内。因此文士儒生被称作"青衿"，兵士被称为"甲

士"，都与服装有关，可见服装早已成为某种职业人士的代表或标志。在中国汉代，就有以服饰来标明职业的明

确记载，《后汉书·舆服志》中写道:倘书帻收，方三寸，名日纳言，示以忠正，显近职也。"这已直接说明了

服饰与职业的关系。

　　 由于工业快速发展，现代都市兴起，世界规模的职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识

到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化

形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。

　如今，中国不仅是全世界最大的服装消费国，也是全世界最大的服装生产国。但是，我们并未成为服装贸易

强国。如何拥有优秀的服装和创意，如何创造出服装的高附加值，如何打造在国际上叫得响的自有品牌，这些

都是中国服装界最近10年内被关注的话题。
  中国和韩国，在本土文化上有很多相似之处，但是细节的中又有微妙的区别，就拿职业装来说，中国女性的职业装款式和韩国女性的职业装款式的设计上，看上去结构和式样都很相似，但是中国的设计师要比韩国的设计师设计理念上更加正式和严谨一些，而韩国的设计师在设计时加入了更多的古代韩服和韩国特有的温婉和可爱的气质，中国的显得更加成熟和正规，职业装的款式很多种，大多数看上去异曲同工，但是细细发现又有些个人性格和特别的原色渗入其中，每个人选择不同的自己喜欢的服装，在很大成都上也就体现了个人的个性和气质。